CoachesCOEDASコーチ陣

1975年兵庫県生まれ。早稲田大学大学院で機械工学を専攻・修了の後、株式会社野村総合研究所に新卒で入社。経営コンサルティング本部の中で、自動車に代表される機械工業系の企業や研究機関に対するコンサルティング業務に従事。中期経営計画立案やMVVの策定、新規事業開発やR&D戦略立案など、調査に基づく仮説作成から議論の促進から決断を促すプロセスまでトータルで支援。

2008年より同社コンサルティング本部の中国法人であるNRI上海に出向。中国における日本企業の再成長、新規参入を支援。業種は日本での勤務時よりも幅広くなり、総合商社やPE等の投資ファンドなどまでカバー。

同社を退職後、アーサー・D・リトルジャパン株式会社へ入社。外資系コンサルティングファームに属することでNRIとは異なる仕事のやり方、ベースとなる考え方に触れることを目的としたが、同社は日本拠点が強い発言権を持っており、ローカライズが効いていた結果としてNRIとはさほど変わらないことに幻滅。5ヶ月で退職。

和食が世界遺産に認定されたと同時に、当初は一般的ではなかった「インバウンド」に注目。浅草で居酒屋「浅草おと」を立ち上げる。店舗はシェアハウスを兼ねており、外国人スタッフを常住させた上で、昼は学校、夜は居酒屋でアルバイト、週末はお祭りなどの地域イベントに参加することで、学校卒業後に日本文化を持った外国人管理職候補を日本企業に輩出していくことを企図。しかし飲食業は甘くなく、ポケットマネーを補填し続ける心身ともにギリギリの状態を続けた後に9年で廃業。全てを失う。

2024年よりCo-Active®コーチとしてコーチングの学びと実践を開始。2025年よりCRR Global Japanにて“ORSC®(関係性システムコーチング®)”、それらの母体となるプロセスワークとその企業組織への実践手法であるGTC(ジェネレーティブ・チーム・コーチング)の学びと実践を開始。

2024年にCTIの国際資格であるCPCC, ICFの国際資格であるACC取得。フェローをつとめる株式会社博報堂コンサルティングの社内コーチとしてシニア・マネージャー、マネージャー、シニアコンサルタントへのコーチングを開始。

外からの関わりではなく中から実現することを意識的に実施(知日株式会社 取締役 戦略本部＆コーポレート統括、シンバイオシス・ソリューションズ株式会社 執行役員 経営企画室 室長、企業のオーナーシップ獲得のためのM&Aを展開、その中で関係性DDなど声なき声、味わわれていない感情を全て出すプロセスを試行。資本主義の最後の扉を開けることに挑戦中)。